“赛伯乐杯”第二届杭州市老员工创业大赛是由杭州市人民政府主办，杭州市人事局、杭州市人才工作领导小组办公室、杭州市发展和改革委员会、杭州市财政局、杭州市科技局、共青团杭州市委、杭州市劳动和社会保障局、杭州市教育局、杭州市人民政府新闻办公室、杭州日报报业集团、杭州文广集团、赛伯乐（中国）投资共同承办，浙江省员工联合会特别支持，杭州市创业投资服务中心、杭州老员工创业联盟等68家创投机构、社会企业和老员工创业园参与支持，面向全国内地全日制普通高校老员工举办的创业大赛，同时欢迎港、澳、台地区高校老员工及海外高校的中国职工参赛。大赛旨在鼓励老员工创新创业，搭建资本与项目交流与对接的平台，吸引更多的优秀创业人才、团队和项目来杭。现就大赛有关事项告知如下：

    一、大赛时间

     2010年10月——2011年5月。

    二、参赛对象

    全国内地全日制普通高校老员工，同时欢迎港、澳、台地区高校老员工及海外高校的中国职工参赛。参赛团队核心成员必须符合以下条件之一：

    1.全国内地全日制普通高校在校老员工或2009年后（含）毕业的老员工（包括专科、本科、研究生）；

    2.港、澳、台地区高校在校老员工或2009年后（含）港、澳、台高校毕业的老员工；

    3.在海外高校留学的中国员工或2009年后（含）在海外高校毕业的回国人员。

    三、参赛要求

    （一）参赛项目要求。

    1.参赛项目选题应立足全国经济社会发展的大背景。

    2.参赛项目中所提出的产品和服务，可以是参赛者参与或经授权的发明创造、专利技术或课外制作，也可以是一项可能研发实现的概念产品或服务。

    3.参赛团队核心成员必须对其参赛项目拥有合法的知识产权或使用权（授权）。若在参赛过程中发现参赛项目知识产权不明晰或弄虚作假、被投诉，将暂停项目团队参赛资格，根据事实情况，由第二届杭州市老员工创业大赛组委会办公室（以下简称组委会办公室）决定是否恢复其参赛资格。若在赛后发现参赛项目知识产权不明晰或弄虚作假、被投诉，根据事实情况，由组委会办公室决定是否取消其获奖资格及收回奖金。

    （二）参赛方式。

    1.参赛者以创业团队的形式参加，团队成员人数原则上不超过10人；参加赛事答辩环节的必须为团队核心成员，且人数不超过4人。

    2.参赛团队应在进行广泛市场调研和分析的基础上，制作将产品或服务推向市场的完整、具体、有实施可能的创业计划书。

    四、实施步骤

    （一）大赛报名。

    1.报名时间：2010年10月16日——2011年1月6日。

    2.报名方式：统一实行网上报名（大赛官方网站：杭州人才网http://www.hzrc.com）。

    3.组委会办公室地址：杭州市体育场路335号杭州市人才开发中心；联系电话：0571-85173510，85173522，邮编310006；E-mail：hzdxscy@yahoo.cn。

    （二）赛程安排。

    大赛赛事分为初赛和决赛两个环节，各环节评审结果将在杭州人才网上公布。大赛评审团主要由创投专家、知名企业人士、高校教授、科技专家等组成。

    1.宣传发动报名阶段（2010年9月——2011年1月）

举行大赛启动仪式暨新闻发布会；重点邀请全国“211”工程重点高校及浙江省内高校参赛团队来杭参赛；认真审核参赛团队的网上报名信息，回收整理参赛项目文本。

    2.赛事阶段（2011年1月——2011年5月）

    初赛：集中安排评委初审参赛项目文本，决出200强（前100强参赛团队入围决赛，后续跟踪服务实行“双百跟踪”计划，对前200强参赛团队进行重点跟踪服务，免费为200强内需要创业导师指导的团队配备导师，进行动态创业辅导；2010年浙江省“挑战杯”特等奖项目和2010年微软“创新杯”中国区总决赛前8强获奖项目报名参赛的，直接入围决赛，但不占用决赛名额）；若有团队放弃，则顺延下一团队入围。

    决赛：决赛参赛团队抵达杭州进行决赛，通过决赛答辩决出大赛前6强及二、三等奖团队；前6强参赛团队进入总决赛（公开答辩），决出特等奖和一等奖团队，并举行颁奖仪式，表彰所有获奖团队。

    3.后续跟踪服务阶段（2011年5月起）

    建立“双百强项目”专人联系制度，定期回访“双百”项目团队，及时掌握项目运行情况；及时兑现落实大赛各项奖励及政策；进一步调整优化“双百”项目团队中已落地