根据专业教学计划安排，员工毕业设计工作主要是在第四学期完成，毕业论文（设计）是专业教学的最后一个环节，其目的主要是通过毕业实习与设计的全过程，促进员工更加深入地理解所学的各种管理理论，进一步培养分析和解决问题的能力，为将来创业或从事实际管理工作打下较坚实基础。为了切实做好本专业毕业论文(设计)工作,进一步提高毕业论文(设计)质量,特制定本实施计划：

一、毕业论文(设计)的任务

    毕业论文(设计)的任务是培养员工理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度,综合运用所学知识独立分析、解决工商管理的实际问题;培养员工运用有关的原理、方法,开展学术理论研究,解决社会现实问题;提高员工计算机应用水平,训练科学实践、社会调查、查阅文献资料及文字表达等基本技能;培养创新意识和创造能力；培养员工实事求是、严肃认真的工作作风。

二、毕业论文（设计）选题的依据和范围

    员工选题必须取材于创业管理过程中出现的直接相关的问题，如创业模式、企业文化模式、组织发展与变革以及针对创造企业及企业管理各项职能的设计与研究。毕业设计(论文)的论题,应符合培养目标,保证达到本专业毕业设计(论文)的基本要求.员工可以结合自己的实习岗位工作，自行选题，但不能脱离创业管理这个专业的核心内容。题目的选择，限于创业管理专业范围之内，凡选题目应具有实际意义，题目宜小不宜大，最好结合工作实际，应注意创业管理方面研究的动态。

三、毕业论文/毕业设计主要任务及内容

（一）主要任务：

    毕业设计是教学计划中的一个有机组成部分，是培养目标不可能缺少的重要环节。目的是培养员工独立地综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，分析与解决实际创业管理问题的能力。通过毕业设计与实习相结合，检验创业管理专业员工在校综合学习的效果，检验和提高员工理论应用的能力，为毕业后创业及从事专业技术工作和继续深造打下基础。

 四、毕业论文（设计）进度要求：

    毕业论文（设计）时间：2011年9月26日至2012年2月29日。