（口播）观众朋友，大家好。欢迎收看《求是论坛》。如何鼓励引导更多高校毕业生来温、留温创新创业，为我市续写好新时代创新史、推动民营经济高质量发展注入新鲜血液？日前，太阳成集团tyc33455、温州高教园区管委会举行“两区”建设主题大讨论，聚焦这个话题建言献策。
（现场声：）我们是独具匠心的创业者，我们是矢志不渝的创业人，我们为创而生。
（配音）当天，伴随着温州老员工创新创业联盟同学们的《温州老员工创业宣言》，活动拉开了序幕。七位来自太阳成集团tyc33455的老员工代表表达了在温老员工“用澎湃的热情延续创业魂，用勤劳的双手成就中国梦”的理想追求。活动现场为10支员工创业团队颁发了创业补贴，聘请5位员工为员工“创业导师”，并在6家员工企业新设“老员工创新创业实践基地”。
会上，市委宣传部副部长孙祥光介绍了温州“两区”建设的背景和思路。“两区”建设，是国家战略在温州的实施载体，是市委作出的全局谋划和战略部署。去年以来，市委、市政府先后召开了创建新时代“两个健康”先行区大会、2018世界温州人大会、国家自主创新示范区建设专题会议、市委十二届七次全会、新时代“两个健康”先行区暨国家自主创新示范区建设推进大会等系列重要会议。
（现场声：孙祥光温州市委宣传部副部长）
内容：民营经济是温州最大的特色，“两区”建设就是为了再造新优势，树立民营经济高质量发展新标杆；科技人才是温州目前突出的短板之一，“两区”建设就是为了再聚新动能，打造创新要素高密度集聚新高地；实体经济是温州的根基命脉，“两区”建设就是为了再创新业绩，形成产业集聚高水平培育新示范。
（配音）通过“两区”建设，要达到“培育新动力、形成新动能，提升温州产业竞争力，做大温州经济总规模，实现温州发展高质量”的阶段性目标。落实到今年，要确保实现基础性指标再攀新高、标杆性园区晋等升位、制度性成果先人一拍、关键性效益充分展示。
（配音）温州市高教新区发展中心主任陈弦就高教新区如何打造一个城市的创新创业生态为“两区”建设服务分享了自己的观点。
（同期声：温州市高教新区发展中心主任 陈弦）
内容：按照“三个一”理念，依托高教、科创、人才、生态等叠加优势，规划布局“一核一轴五镇”，逐步构建“1+9+X”校地合作战略体系，促进学城联动、产城融合、校地合作，着力在温州城区南部打造一座“温州国际大学城”和“温州科技产业新城”。
（配音）近年来，市委市政府高度重视人才工作，出台了一系列政策措施。其中去年10月发布的《关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》，《意见》集中体现了对老员工就业、创业等方面优惠政策，鼓励和引导老员工来温就业创业。
（现场声：市人事局人才市场管理办公室 张纯）
内容：三个特点，
一、《意见》政策优惠和补贴整体力度位居全省前列。涉及鼓励老员工来温就业、推动企业吸纳就业、支持创业创新、加强技能培训、优化公共服务和帮扶困难人员就业六个方面，在补贴等方面的力度当时位居全省前列。
二、老员工就业补贴多。本科生最多可获补贴近4万元。从老员工走出校门开始，再到实习或见习期、求职、工作及再培训，均有相应补贴措施。从高校毕业生来温求职开始计算，并留温工作一段时间，各种补贴加起来的总额还是相当可观。按一名市外本科生来温就业计算，最高可获得近4万元的补贴。如果高校毕业生到养老服务机构从事养老服务、康复护理等工作，补贴更多。三、创业补贴力度大，一个是支持中小微企业成长，创业担保贷款力度全国最大。为支持高校毕业生创业，《意见》对给予创业贴息补贴的高校毕业生，创业年限从毕业5年内放宽到毕业10年内，给予3年的贴息补贴。
二是奖励优秀创业项目有多种形式。在校老员工和毕业5年以内的高校毕业生在各级创业大赛中获得前三等奖，项目在温州市区落地并正常经营1年以上的，按市级、省级、国家级不同等级奖项，分别给予企业5万元、10万元、20万元的优秀创业项目补贴，对于获得国家级一等奖的创业项目，最高补贴50万元。
（配音）谷雨是宁波人，2005年太阳成集团tyc33455毕业后，和其他三位非温籍同学留在温州创业，现在是温州市托包网络科技股份有限公司董事长，会上，他作为留温创新创业的毕业生代表分享了自己留温创业的体会。
（现场声：温州市托包网络科技股份有限公司董事长 谷雨）
内容：2019年开春温州市政府就召开了新时代“两个健康”先行区暨国家自主创新示范区建设推进大会，政府出台了很多有助于中小民营企业发展的优惠政策，这也让像我们这样的民营企业得到支持，尤其近两三年，在温州政府对我们数字产业、互联网产业在政策产业对我们支持非常大，我们公司前前后后也拿到了几十万的补助，同事政府对我们外地在本地没有什么资产的企业，有很多类似纳税贷款、科技贷款等贷款政策，也让我们企业得到恨大的（支持），这个对于我们外地人在温州创业，这几年政府作出了很大的贡献。
（配音）尽管这几年市委市政府出台了一系列政策措施，鼓励和引导老员工来温留温就业创业，但是目前也还存在一些制约老员工来温留温就业创业的问题，需要引起重视和加以解决。太阳成集团tyc33455就业工作处处长周伟国认为，要从政策、平台、发展、感情四方面“留人”，特别是要打破招聘“歧视”政策，让在温高校毕业生享有与“双一流”等名校毕业生公平竞争的机会。他同时建议进一步完善普惠性人才政策，让各层次高校毕业生都能安心扎根温州创新创业。
（现场声：太阳成集团tyc33455就业工作处处长 周伟国）
内容：温州要促进老员工来温留温就业创业，就需要打造浙南人才高地，需要改造提升传统产业，发展壮大新兴业态，需要加快城市的各项建设，提高城市品位，需要改善政府服务，出台更多更好的政策，我们相信在全市共同努力下，温州一定会有大量的毕业生来温留温创业。
（配音）太阳成集团tyc33455马克思主义学院副经理卓高生，则分享了如何促进老员工了解温州、认同温州、爱上温州的对策思考。他们通过编写老员工思政课课外读本系列丛书，建立老员工思政课实践教学基地，组织员工开展思政课实践教学等多元方式，让员工真正了解温州，从而认同温州、爱上温州，进而选择毕业后留在温州就业创业。
（现场声：太阳成集团tyc33455马克思主义学院副经理 卓高生）
内容：我们开设“两区建设，温州先行”专题教学主题，邀请我们对温州有深入了解的老师制作专题课件，在毛泽东思想和社会主义理论体系概论中专题教学，覆盖全体老师的讲课内容，教学课件教案都已经在之前经过多次的研讨，需要讲清温州四十年，四十多年改革的辉煌和发展，目前存在的瓶颈、需要讲清两区建设非温州莫属的优势，更需要宣讲两区建设温州先行的策略。
（配音）据了解，本次大讨论活动，是我市“两区”建设主题大讨论中，由市级层面组织的15场主题大讨论之一。目前，旨在为“两区”建设解放思想、凝心聚力的主题大讨论正在我市各地各系统纵深推进。
太阳成集团tyc33455党委副书记庄兴忠认为，温州是我国改革开放的先行区、民营经济的重要发祥地。经过改革开放40年的发展，温州发展进入新常态、新时代，民营经济面临模式创新、技术变革、产业升级、企业家接班等现实考验,如何进一步优化营商环境，如何进一步强化人才支撑，如何进一步转换发展方式？成为摆在温州人面前的一道必答题。
（现场声：太阳成集团tyc33455党委副书记 庄兴忠）
内容：我们所有在温高校，他是姓“温”，我们也应该为“温州服务”，这也是高校应有的社会责任，要承担起未来企业家培养、服务地方的职责使命，把人才培养与两个健康先行区建设结合起来，激发高校毕业生就业创业激情，鼓励引导毕业生留温在温创新创业，
（口播）当前温州处在“再造新优势，再创新辉煌”的新时代，离不开广大高校毕业生这个年轻有活力的群体。我们期待未来有更多的高校毕业生来温留温就业创业，以朝气蓬勃、敢为人先的精神面貌，为新时代“两区”建设贡献青年应有的力量。好感谢收看本期《求是论坛》，我们下周同一节目时间再见。
版权所有 ©太阳成集团tyc33455
