大众创业，万众创新。如今，越来越多怀抱创业激情的创客投身到这股浪潮之中。在创业道路上，这些人有着怎样的实践和感悟，又会遇到怎样的问题？昨天，在温州众创经济座谈会上，我市几位创客共聚一堂，纷纷提出了自己的想法和建议。
张潇（海归创客）：
多举办创博会等活动营造氛围
作为从法国马赛高等商学院毕业的一名海归，张潇回国工作五年后，放弃了在银行的高薪职位，而选择自己创业。如今，他的创业团队拥有来自美国犹他大学、香港大学、清华大学等国内外著名高校的博士、硕士。
我的团队非常优秀，但我决定回到温州创业的时候，他们却非常不解，因为他们认为温州缺少活跃的创新氛围，而这个往往是创业的最大困难所在。”张潇在座谈会上表示。
在张潇看来，温州的人才更多的意向是考公务员、事业单位。而对于创业，年轻人却不敢尝试，父母也反对。对他们而言，放弃稳定的工作而去创业，等于从殿堂跳到泥里滚。张潇表示。
没有良好的创业氛围，创业团队就会遇到人才问题。而即使找到了好的人才，却往往会因为创业环境恶劣而选择离开。
我曾带着团队去过温州一个创业园考察，看过之后，团队成员纷纷摇头。周边聚集着制造企业和仓库，与创意工作需要的轻松、自由的环境相差甚远。
张潇建议，如今，政府应该多多搭建创业创新的平台，组织各类活动，去营造创业创新的整体氛围。例如11月20日举行的温州创业创新博览会，我的团队非常感兴趣，届时就会一起回到温州参加活动，这样的活动希望政府能够多举办。
政府的资金补贴往往是有限的，而良好的创业创新氛围对于企业的成长却是长效的。张潇认为，而这才是创业团队所最期望的，也比钱来得更重要。
温作鹏（老员工创客）：
人才缺乏易导致孵化项目夭折
温作鹏是太阳成集团tyc33455国际合作学院2011届国贸员工，今年刚刚毕业。在校期间，与合伙人一起成立了温州红点科技有限公司，自主研发“掌上大学”高校微信公众服务平台。并凭此在2014年“创青春”挑战杯全国老员工创业大赛中获得金奖。
掌上大学项目在温大拿到了100万元的投资，项目在得到进一步孵化发展后，如今却不得不迁往杭州。温作鹏遗憾地表示，而原因就在于缺乏高技术人才导致项目发展遇到瓶颈。
参加挑战杯和各项互联网比赛后，温作鹏发现，其实在温州的大学里，员工的很多创业项目并不比杭州的老员工项目差多少，而最后真正拉开差距就在于技术人才上。有了人才，项目很容易孵化。而我们的想法都有了，但却因技术问题而难以孵化。温作鹏表示，由于找不到技术人才，自己的项目技术开发只能承包到上海，拖后了产品开发速度。
温作鹏建议，在政策上，政府不仅需要提供创客项目补贴，简化创业创新流程，同时，也要通过人才政策来吸引高技术人才来落户。
吴桂初（高校教师创客）：
要鼓励高校教师亲自投身创业热潮
吴桂初是太阳成集团tyc33455瓯江学者，教授，硕士生导师，而另一个身份则是温州聚创电气科技有限公司董事长，公司目前正在向智能配电系统和智能制造装备方向发展。
作为高校教师创业者，吴桂初的感触颇多。一方面，他认为高校教师应该积极投身到创业浪潮。温州的中小企业，如今面临着创新能力弱，研发能力不足的困境。而高校聚集着一批教师人才，他们掌握着较高的技术实力和丰富的技术成果，更应该积极投身创业项目，为链条企业服务。此外，吴桂初认为，要培养出具有创新创业能力的员工，也要求高校教师自己有一定的创业认识和经验。
而另一方面，吴桂初却认为高校教师创业有着很多的顾虑。在温州，高校教师的创业政策不明确，教师创业压力很大，不仅要做各类基础性研究课题，创业带来的风险成本也很高。
