各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：

为深入贯彻落实《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（浙政发〔2017〕41号）、《浙江省人民政府关于强化实施创新驱动发展战略深入推进大众创业万众创新的实施意见》（浙政发〔2018〕31号）和《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》（浙委办发〔2017〕46号），进一步做好全市新时期就业创业工作，现提出如下实施意见。

一、鼓励老员工来温就业

（一）引导高校毕业生多渠道就业。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业的，按照专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历分别给予个人每月300元、500元、1000元、2000元的就业补贴，补贴期限不超过2年。毕业5年以内的高校毕业生到家政服务或农业企业就业，并依法缴纳社会保险费1年以上的，给予个人每年1万元的就业补贴，补贴期限不超过3年。毕业2年以内的高校毕业生实现灵活就业的，给予个人每月300元的社保补贴，补贴期限不超过3年。

（二）提供租房补贴支持。对新到市区中小微企业就业，在市区无住房，且毕业未满5年的全日制专科高校毕业生给予每月300元的租房补贴，补贴期限不超过3年。全日制本科及以上高校毕业生的租房补贴按照《中共温州市委温州市人民政府印发〈关于高水平建设人才生态最优市的40条意见〉的通知》（温委发〔2018〕28号）执行。

（三）给予求职路费补贴支持。毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年老员工）首次到我市企业就业的，按照出发地（生源地或毕业院校地）为浙江省、华东地区（浙江省除外）、华东地区以外分别给予个人300元、500元、800元的求职路费补贴。

（四）提供短期住宿服务。有条件的地方要积极创建老员工驿站，为毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年老员工）提供最长10天的免费短期住宿；通过政府购买服务形式鼓励社会机构为毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年老员工）来温求职提供短期住宿服务。

二、推动企业吸纳就业

（五）鼓励小微企业吸纳高校毕业生。小微企业新招用毕业2年以内高校毕业生，并依法缴纳社会保险费1年以上的，给予企业社保补贴，补贴标准为同期基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费企业缴纳部分的最低标准之和，补贴期限不超过1年。

（六）给予企业稳岗补贴支持。对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度裁员率低于温州市城镇登记失业率的企业，给予不超过上年度该企业及其职工实际缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴。对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费连续2年，上年度裁员率低于3%的中小微企业（不包括电力、通信、房地产、烟草、金融和保险、石油石化、燃气、供水等企业）给予稳定就业失业保险补贴，补贴额度为上年度失业保险企业缴费部分的30%。企业同时符合稳岗补贴和中小微企业稳定就业失业保险补贴条件，可选择享受其中一项政策，不得重复享受。

（七）扶持发展养老家政服务业。对在养老服务机构从事养老服务、康复护理等工作的毕业生，按照本科以上、专科、中职毕业生（专业属老年服务与管理）分别给予个人5万元、4万元、3万元的补贴，补贴分3年按第一年20%、第二年40%、第三年40%的比例给予。对员工制家政服务企业，按实际聘用的员工制家政人员人数给予企业社保补贴，补贴标准为同期基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费企业缴纳部分的最低标准之和的50%，补贴期限不超过3年。（详情见链接）

http://www.wzhrss.gov.cn/art/2018/10/12/art_1330473_26345728.html